Coaching

               

                            "L'es yeux de l'étranger voient plus clair"

                                                               Proverbe anglais

 

Le but du coaching est de vous accompagner pour la résolution de vos problèmes et l'atteinte mesurable de vos objectifs. Le coach utilise des outils pour vous aider à réfléchir, à trouver vos propres solutions. Ces outils sont code-clé ou contact-clé, l'analyse transactionnelle, la PNL (programmation neuro-linguistique), les niveaux de Dilts, par exemple. Par son questionnement et son regard extérieur, le coach est l'atout qui vous permet d'aller au bout de votre action. Le coaching participe à l'atteinte de vos objectifs en des domaines aussi variés que la gestion de projets, la décision, la motivation, l'évolution de carrière, le relationnel.

Le coaching consiste en un modelage matriciel du changement créé par le coaché lui-même grâce à l'accompagnement.


Deux outils de coaching créés au cabinet Pasquier :

Code-clé : outil de coaching dédié exclusivement à l'entreprise et à l'entrepreneur

Contact-clé : version entièrement dédiée au particulier

Coaching

Code-Clé

22 Fonctions - 22 Clés de réussite

Résoudre, comprendre

  • Prendre en compte les différents aspects d’une situation

  • Susciter des prises de conscience

  • Activer son libre arbitre

  • Etudier les causes d’un mal-être et y remédier

  • Visualiser les conséquences d’une situation

  • Gérer son stress ou ses émotions

  • Débouter des croyances limitantes pour les remplacer par de bonnes croyances

  • Participer à une bonne compréhension des rouages d'une relation, et l'améliorer 

  • Créer de nouvelles connexions mentales

  • Améliorer sa vision de soi, son estime de soi, se ressourcer

  • Travailler sur les valeurs

Agir

  • Etudier la mise en application de la bonne ligne de conduite en valorisant ses atouts

  • Etudier de nouvelles initiatives et les mettre en place

  • Vivre ses valeurs de façon constructive et créative

  • Se renouveler, changer pour transformer le regard des autres sur soi

  • Optimiser sa communication avec les autres

  • Appréhender la meilleure manière d’aller de l’avant, de rebondir

  • Articuler le suivi d’une action

  • Mettre en œuvre en profondeur ses capacités d’adaptation

  • Travailler à l’application de stratégies d’équipe

 

Soutenir

 

Code-clé est utilisé par le coach, il peut aussi servir à épauler chaque personne ayant besoin d’avoir un regard nouveau sur sa situation.

 

  • Se motiver

  • Coacher et motiver autrui

​© 2015 par Anne Pasquier

Créé avec Wix.com

Références : 1001 Soleils, Agence LE Design, AllianTech, AURA propreté et services, Antall, Big wall, Bitwiin, BS développement, Byron group, CapVériant, Cabinet Delemazure, Caceb, CBE, CCI Evry, Châteaux Sélections, entreprise contemporaine, Fnab, Groupe Innovassur, HTI, IFB France, ITF, LRA, Mai France, MP Architecture, Murprotec, ODRA, Planète Bleue, PCR, RécyConsult/portail-environnement.com, Sicelec, Sifec, Signe et Sens, Sillage Ingénierie, Uneeti.

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